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特岗面试得高分的12个技巧

知满天教育网     发布时间: 2018-03-10     信息来源: 知满天教育网     点击数:

  学校在聘请教师职位时,对教师的一举?#27426;?#37117;尤为在意。那么,教师面试技巧有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢?以下是常用的教师的面试技巧,请参考。

  对言谈举止的观察,虽?#27426;?#26159;“不起眼”的小?#26041;冢?#20294;以小见大,是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。

  1.认真?#28304;?#36890;知面试的电话

  有些应聘者会忽视这?#25442;方冢?#20854;实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始,接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打的,你的态?#28909;?#26524;生硬冷淡、反应迟钝,就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的电话时语气要热情,接听中适时以小声的“好”或“嗯”?#35748;?#22768;词表示自己的认真听,要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓,对通知表示感谢,并等待对方先挂?#31995;?#35805;。

  2.注意自?#27827;?#35328;特点

  说话时,语句要流畅、声音富有活力,声音不能太小。若声音过小,评委会感觉你不自信,缺乏魄力,担心讲课时学生可能会听不清楚,也不太适合做班主任工作。回答问题要简练干脆。?#28304;?#21547;糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决,可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔,多赢得一点思考的时间。

  3.着装得体

  不要穿着邋遢,也不要穿夸张的奇装异服,要使自己的着装与教师的职业相?#35270;Α?#23398;生衣着简朴是正常的’?#27426;?#20154;,不?#23433;?#20130;是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

  4.正确的仪态

  面试中,面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大,注重自己的仪态礼仪。应聘者?#28909;?#22352;立不安、?#22411;?#26803;理头发、不由自主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一?#20013;?#31070;不宁的不自信?#23567;?#21478;外,回答问题时游目四顾,大大咧咧地吸烟,?#22411;?#20658;慢地接听电话等也不能出现。

  5.?#22411;?#19981;要接听电话

  面试前?#27426;?#35201;将手机关闭,可调整为静音,在面试过程中手机铃声骤响或接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。

  6.倾听及提问

  面试过程中,不要打断评委的提问,要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好机会’又容易获得对方的好?#23567;?#24403;应聘学校对你基本满意或有可能录取你时,常会给你提问的机会,如询问你有什么要求、有什么打算等?#21462;?#24212;聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法,也能展示你对应聘学校的关注,是表现自己的大好机会。当然,好的提?#35270;中?#35201;在面试前做好准备,不能无话?#19968;埃?#23558;前面留下的好印象给冲淡了。

  7.避免同评委争论

  有些评委为测试应聘者的性格和涵养,会故意制造一些问题题引起争论。?#28909;?#32771;你一个知识性问题,明明你答对了也非?#30340;?#26159;错的,你需要表现得沉着冷静、避免争论。?#28909;?#35780;委怀疑你的部分学习成绩是假的,怀疑你的社会经历是假的,你这时应该微笑着说:“这绝对是真的,我可以配?#22799;?#21040;学校?#26131;?#32455;作证明。”如果你不?#34915;?#20837;争论的陷阱,评委?#27426;?#20250;有不好的感觉。

  8.不要紧张

  紧张是新教师面试常见的问题,属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要?#26041;?#20043;一,对个人前途影响很大,又是素不相识的陌生人在盘问,容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕,甚至可能帮助集中回答问题的注意力,最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度,就会导致临场慌张,影响正常发挥,必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作,不把一次应聘看得太重要,?#27426;?#25552;醒自?#28023;?#25152;有的竞争对手都一样会紧张,一样会因出错而?#38480;?其次是回答问题要?#23588;藎?#21548;问题要仔?#31119;?#25511;制语速,也可以通过深呼吸调整情绪。

  9.说错了话要镇静

  在面试这样紧和的场合脱口说出错话是非常正常的,不必惊慌。?#28909;?#24050;经说错了,就不要后悔前面说错的内容,那样?#25442;?#24515;慌意乱,更加紧张,接下去的表?#25351;?#20026;不可理喻;也不要说错话后停下来默不作声,或下意识地伸舌头,这些都是不成熟、不庄重的表现。说错话后,明智的应对办法是保持镇静。假如说错的话无碍大局,可以若无其事地继续应对问题,忽略不计,从另一个角度看,评委会谅解你因?#37027;?#32039;张而出的错。就像普通?#23433;?#35780;一样,越是纠正,越要扣分。假如说错的话比较重要。或会得罪评委,应立即纠正并道?#31119;热?#35828;:“对不起,刚才我紧张了一点,好像讲错了话,我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧,主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法,说?#27426;?#20320;还会因此博得好?#23567;?/p>

  10.不能迟到

  准时是一个成功人士的基本品格,是对对方的基本尊重,没有任何理由作为迟到的合理解释。如果迟到很久,而又不主动解释原因,或找一些不恰当的理由搪塞,面试大多要失败。千万不要找一些很牵强的理由:如住得很远,路上堵车;不清楚该面试的具体地点,找考场耽搁了时间?#21462;?/p>

  11.?#27426;?#24212;答

  如果面?#20113;?#22996;的提问,你完全处于?#27426;?#29366;态,默不作声,非得评委三番五次地引导和鼓励,而你也仅回答“是”或“不是”,很容?#36164;?#38754;试陷入僵局。?#27426;?#24212;答的潜台词或是“我对这个岗位不在乎,可有可无”;或是交流沟通能力有缺陷,很难让评委对你各方面的素?#39318;?#20986;深入评价,而?#19968;?#23481;易导?#36718;?#32771;官对你的反?#23567;?/p>

  12.对教育的态度要诚恳

  不要反复询问招聘学校的规模、晋升制?#21462;?#22521;训机会、工资待遇等,这样评委会觉得你过于自私,缺乏对教育事业的热爱,缺乏对学校前辈的尊重。

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